Selama bertahun-tahun, STYLECNC sentiasa berpegang kepada pembinaan budaya korporat, berkongsi kebahagiaan yang dibawa oleh pertumbuhan syarikat dengan pekerja. STYLECNC sentiasa menganggap "kesamaan, pragmatisme, semangat dan inovasi" sebagai nilai terasnya. Sentiasa berpegang kepada konsep pembangunan "teknologi adalah raja, inovasi adalah asas". Sentiasa ambil "teknologi, kualiti dan tanggungjawab" sebagai konotasi pengembangan jenama.
STYLECNC telah memperhalusi nilai teras "kesamaan, pragmatisme, semangat dan inovasi" secara beransur-ansur semasa ia berkembang.
STYLECNC sentiasa mengejar nilai teras kesaksamaan, menganjurkan budaya syarikat kesaksamaan dan penyertaan untuk semua orang, dan menegakkan budaya korporat yang adil, adil dan terbuka. Semangat pragmatik adalah satu kebaikan yang STYLECNC pekerja sentiasa mematuhi, dan ia telah diturunkan oleh semua kakitangan. STYLECNC pekerja adalah sekumpulan orang yang bersemangat yang tidak pernah berpuas hati, mengejar kesempurnaan dan sentiasa mengejar matlamat baru. STYLECNC sentiasa bergerak ke hadapan dengan impian dan mengubah impian menjadi realiti satu persatu. Daya penggerak di sebalik mengejar impian dan mempraktikkannya ialah inovasi dan menguasai daya saing teras.
Sejak penubuhannya, STYLECNC sentiasa berpegang kepada konsep pembangunan "teknologi adalah raja dan inovasi adalah asas", bergantung pada kekuatan R&D yang kukuh dan keupayaan inovasi untuk membentuk daya saing teras "kualiti, kos, kecekapan". Ini juga merupakan strategi pembangunan penting yang dibentuk oleh STYLECNC melalui pengumpulan berterusan, ringkasan berterusan, dan pelarasan berterusan strategi.
Mengimbas kembali sejarah pembangunan, konsep pembangunan "teknologi adalah raja, inovasi adalah asas" sentiasa ada sepanjang proses pembangunan STYLECNC dan telah menjadi kelebihan teras STYLECNC. STYLECNCPencapaian tidak dapat dipisahkan daripada semangat inovatif "pihak berkuasa yang mencabar" dan konsep inovatif yang tidak berkesudahan, serta inovasi teknologi, inovasi institusi, inovasi budaya, inovasi latihan bakat, dan pewarisan dan pembangunan inovasi.
Pekerja adalah satu-satunya aset nilai tambah syarikat dan aset yang paling penting. Sambil bergantung pada pekerjanya untuk mencipta produk dan pengalaman yang menarik untuk pelanggan, STYLECNC juga secara aktif menyediakan pekerja dengan persekitaran pembangunan yang baik untuk membantu mereka berkembang dan mempromosikan kejayaan mereka. Ini juga merupakan prestasi cemerlang bagi STYLECNCtanggungjawab sosial.
STYLECNC mematuhi prinsip "pengekalan kerjaya, pengekalan rawatan, dan pengekalan emosi", membolehkan pekerja berkongsi kebahagiaan yang dibawa oleh pertumbuhan syarikat.
STYLECNC telah secara aktif melaksanakan pembinaan budaya kualiti, mewujudkan mekanisme pembinaan jangka panjang yang berkesan, dan berusaha untuk mewujudkan suasana budaya kualiti yang baik melalui imej "melakukan perkara dahulu" dan "kesungguhan".
"Menjadi lelaki pertama sebelum melakukan apa-apa". Perumusan dan pelaksanaan sistem, penyelidikan dan pembangunan produk dan pembuatan, dan penggubalan dan promosi sistem kualiti semuanya melibatkan banyak pautan. Pautan ini semuanya memerlukan penyertaan orang. Didikan pekerja secara langsung mempengaruhi proses pengeluaran dan akhirnya menentukan kualiti produk. Adalah sangat penting untuk menyokong budaya kualiti "menjadi lelaki pertama sebelum melakukan apa-apa".
Bagi menggalakkan lagi pembinaan budaya kualiti syarikat, STYLECNC juga mengemukakan konsep "mencari masa depan daripada kesungguhan". Kesungguhan yang dianjurkan oleh STYLECNC bukan sahaja merujuk kepada fokus pada melakukan sesuatu, tetapi juga bekerja dengan sikap berdedikasi dan bertanggungjawab, menggunakan kaedah yang munasabah dan berkesan, menyediakan dan merancang untuk segala-galanya, dan memahami setiap butiran kemajuan kerja, menyelesaikan masalah yang tidak dijangka dengan cekap dan cepat, dan melakukan tugas kami. terbaik untuk menyelesaikan semua tugasan, untuk mencapai tujuan mengukur dan menggambarkan hasil. Dari awal hingga akhir, semangat dan intipati "kesungguhan" terpancar dalam setiap pautan dan sikap. STYLECNC melaksanakan "kesungguhan" sebagai standard penilaian di seluruh syarikat dan menyepadukan "kesungguhan" ke dalam budaya korporat, menjadikan "kesungguhan" label unik untuk semua pekerja.
Budaya adalah konsensus. STYLECNCBudaya korporat adalah konsensus semua STYLECNC pekerja. Ia mengandungi kepercayaan dan orientasi nilai pekerja, dan juga diringkaskan oleh pekerja melalui pengalaman praktikal bertahun-tahun. Kami amat percaya bahawa di bawah bimbingan budaya korporat syarikat dan sikap kerja "inovatif, pragmatik dan serius" semua pekerja, STYLECNC pasti akan mencipta langit yang lebih luas dan mencapai pencapaian yang lebih besar.
